これは「風通しがよい社内の仕組み作り」のために、ある会社が実際に取り組んでいることである。それは、感謝の気持ちを名刺大の紙に手書きで書いて、部下や同僚、上司やビジネスパートナーに手渡すというものである。「○○ さん、忙しいときに手伝ってくれて…
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